人才理(li)念
以人為(wéi)本，人盡(jin)其才，人(ren)企合一(yī)，共同發(fa)展。
事業(ye)心：能力(lì)成就未(wei)來，責任(rèn)成就夢(meng)想。
進取(qu)心：勇闖(chuang)第一，永(yong)不言敗(bai)，給我一(yi)個機會(hui)，還你一(yī)個奇迹(ji)。
把(ba)握機遇(yu)，開拓創(chuang)新，艱苦(ku)奮鬥、顧(gù)全大局(ju)，頑強拼(pīn)搏，勇往(wang)直前，同(tong)舟共濟(ji)，上下一(yī)心
人才(cai)的管理(lǐ)體系：
制(zhi)度化、規(guī)範化、科(kē)學化的(de)人才管(guǎn)理體系(xi)
科學管(guǎn)理、層級(jí)分明、結(jié)構嚴謹(jin)的組織(zhi)機構體(ti)系
科學(xue)、嚴謹、完(wan)善的定(ding)編定員(yuan)方案體(ti)系
統籌(chóu)規劃、分(fen)級負責(zé)、突出重(zhong)點的培(péi)訓管理(lǐ)體系。
公(gōng)開、公平(píng)、公正、民(min)主、擇優(yōu)的人才(cai)選拔體(ti)系。
科學(xue)管理，制(zhi)度嚴謹(jin)，注重業(ye)績的專(zhuan)業和技(jì)能職稱(chēng)評☀️估體(ti)系。
公平(ping)合法、績(ji)效考評(píng)，同崗同(tong)酬、多勞(lao)多得的(de)精細化(huà)薪酬管(guǎn)理體系(xì)。
